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Prácticas laborales para que jóvenes con discapacidad intelectual se incorporen al trabajo

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“El desafío es que las empresas den oportunidades y que los padres apoyen la inserción laboral, dándoles independencia para trasladarse a un lugar de trabajo, porque muchas veces temen por su seguridad o el trato que puedan recibir. De a poco la mirada a la discapacidad está cambiando”, dice Viviana Romero, directora del colegio diferencial Paul Harris.

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